17 de Octubre de 2018

Programa en Dirección de Personal

Este es un programa único y novedoso que ha sido desarrollado por tres destacados expertos de talla internacional y que cuentan con amplia experiencia en el ámbito de la gestión estratégica en la Dirección de Personal. El programa incluye diálogos con personalidades destacadas en el ámbito del Factor Humano, talleres, sesiones de casos y conferencias con un enfoque sumamente práctico.

Además, podrás diseñar el Plan de Personal de tu organización.  Si ya cuentas con un Plan de Personal, este programa te servirá para revisarlo y adaptarlo de mejor manera a tus necesidades actuales.

"Hay que saber ganar la voluntad de la gente, la norma de oro es: justicia, respeto, confianza y afecto"

Lorenzo Servitje


INFORMACIÓN

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Teléfonos: (222) 242-2674, (222) 242-1274, (222) 2 46 46 39 / 49 / 59


DESCRIPCIÓN

Objetivo 

El Certificado DEP tiene como meta fundamental la gestión y alcance de los objetivos estratégicos de la organización a través del factor más importante: La persona. Este programa tiene el balance perfecto entre los conceptos teóricos y casos prácticos aplicados a la vida real de las empresas, de tal manera que lo que se aprende puede ser inmediatamente implementado dentro de las organizaciones.  Incluye un taller de People Intelligence: Desarrolla en los líderes de la organización, la capacidad de comprender  la importancia de la innovación para actualizar las propuestas de valor, reorientar la gestión humana desde un enfoque administrativo hacia uno estratégico y revisualizar el papel de las personas  para construir ventajas competitivas.

Dirigido a

Directores de Departamento de Personal, Recursos Humanos, Capital Humano y a todos aquellos que por su relación estratégica con el personal buscan acrecentar sus conocimientos y desarrollar habilidades directivas en pro de la creación de valor en sus empresas.

Contenido Temático

  • Dirección y Estrategia de Personal
  • El Mundo de la Persona, Comportamiento Organizacional
  • La Persona en la Organización
  • Administración del Cambio, Cultura Organizacional
  • Gestión y Desarrollo del Talento
  • Diseño Organizacional. Diseño del Trabajo
  • Nuevas prácticas en Administración de  Personal. Principios y aplicaciones.

Incluye Taller People Intelligence, en el cual los participantes podrán descubrir, aprender y experimentar las últimas tendencias en gestión del talento en la era de la transformación digital y la colaboración, a través de las más novedosas herramientas para la transformación del talento en su organización. 

Metodología 

El Método del Caso es el recurso que se utiliza para buscar reforzar las habilidades directivas. La conferencia será la herramienta para comunicar los conocimientos que son necesarios para el desarrollo de la función de personal. IESDE School of Management ha adoptado el método del caso consciente de que su finalidad no es sólo adquirir una serie de conocimientos, sino producir una transformación personal significativa, una actitud básica que al beneficiar al directivo, beneficia a la empresa.

Claustro

Carlos Nieto

Federico del Castillo

Javier Millán Dehesa

Fernando Zepeda

Jesús Landa

Jorge Peralta

Duración 

10 semanas 

Horario 

Miércoles de 9:00 a 18:45 hrs.