DMI
Doctorado en Dirección e Innovación
Contenido:
Dirigido a: Líderes que están al frente de las empresas y otras organizaciones que requieren de la integración coherente de conocimientos múltiples, entendiendo la percepción y participación con intereses genuinos de los diversos actores que forman parte de las organizaciones humanas
Asignaturas:
- Alta Dirección y Saberes Políticos de la Empresa.
- Liderazgo Positivo y Cambio Organizacional.
- Finanzas Corporativas Avanzadas.
- Pensamiento Sistémico.
- Temas Selectos en Dirección e Innovación.
- Estrategia y Ejecución.
- Sostenibilidad.
- Innovación y Creatividad.
- Metodología de la Investigación.
- Investigación y Prácticum I.
- Investigación y Prácticum II.
- Investigación y Prácticum III.
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Doctorado en Dirección e Innovación
DMI
Doctorado en Dirección e Innovación
- Duración: 2 años
- Horario: Martes y Jueves de 19:00 a 22:00h
- Modalidad: Blended
Inicio: 25 y 27 de febrero 2025
Objetivo
El programa de Dirección e Innovación busca formar doctores que integren el conocimiento científico en las áreas de dirección de las organizaciones, mediante el reforzamiento del pensamiento estratégico, sistémico y económico y el saber prudencial con la finalidad de mejorar su toma de decisiones y diseñar propuestas de gestión que impulsen, desarrollen, innoven y transformen a las instituciones que dirigen impactando positivamente a la sociedad.
¿Por qué elegir este programa?
El programa de Dirección e Innovación busca formar doctores que integren el conocimiento científico en las áreas de dirección de las organizaciones, mediante el reforzamiento del pensamiento estratégico, sistémico y económico y el saber prudencial con la finalidad de mejorar su toma de decisiones y diseñar propuestas de gestión que impulsen, desarrollen, innoven y transformen a las instituciones que dirigen impactando positivamente a la sociedad.
Perfil de Ingreso
CONOCIMIENTOS
- Identifica metodologías y herramientas de investigación.
- Distingue teorías y corrientes administrativas nacionales e internacionales.
- Diferencia conceptos básicos y aplicados en dirección, liderazgo, negociación, toma de decisiones.
- Identifica las variables económicas, políticas y sociales que afectan a las instituciones.
- Analiza información financiera necesaria para el ejercicio cotidiano y que garantiza la rentabilidad de las organizaciones.
HABILIDADES
- Diseña proyectos con base en un adecuado manejo conceptual.
- Lee y escucha un idioma extranjero.
- Argumenta con claridad, por escrito y oralmente sus ideas.
- Trabaja y coordina grupos.
- Analiza información financiera necesaria para el ejercicio cotidiano y que garantiza la rentabilidad de las organizaciones.
- Toma decisiones analíticas.
- Capacidad creativa.
ACTITUDES Y VALORES
- Actúa con ética y responsabilidad social.
- Ejerce un Liderazgo en la empresa.
- Es sensible a las necesidades sociales, locales, regionales y nacionales.
- Se maneja de forma autodidacta.
- Asume con responsabilidad sus compromisos.
HÁBITOS
- Hábitos de estudio sistemáticos y efectivos para el desarrollo de proyectos de investigación.
- Trabaja en forma metódica y sistematizada.
- Hábito de lectura.
Asignaturas
- Alta Dirección y Saberes Políticos de la Empresa.
- Liderazgo Positivo y Cambio Organizacional.
- Finanzas Corporativas Avanzadas.
- Temas Selectos en Dirección e Innovación.
- Estrategia y Ejecución. Sostenibilidad.
- Innovación y Creatividad.
- Metodología de la Investigación.
- Investigación y Prácticum I.
- Investigación y Prácticum II.
- Investigación y Prácticum III.
